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Was passiert eigentlich im Coaching?
Eine qualitativ-explorative Analyse von Coaching-Gesprächen
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Ob im Job oder im privaten Bereich - überall begegnet man dem Mode-Begriff Coaching. Mittlerweile wird fast jede Form der Beratung mit dem vermeintlich verkaufsfördernden Etikett Coaching versehen, und nahezu alle Akteure auf dem Beratungsmarkt haben Coaching im Angebot. Vom Computer-Coaching über das Eltern-Coaching bis hin zum Finanz- oder Werte-Coaching reicht da die Palette. §Dabei existiert eine deutliche Diskrepanz zwischen der inflationären Verwendung des Begriffs und dem häufig eher diffusen Wissen darüber, was genau sich dahinter verbirgt. Dieser Frage widmet sich Katja Cordts-Sanzenbacher im vorliegenden Buch. §Um sich dem Coaching-Begriff zu nähern, wird zunächst theoretisch betrachtet, was laut Coaching-Literatur im Coaching passieren sollte. Anschließend wird dies mit einer qualitativen Analyse realer Coaching-Sitzungen kontrastiert. §Das Besondere dabei ist, dass die untersuchten Coaching-Gespräche nicht eigens zu diesem Zweck initiiert wurden, sondern dass es sich um Ausschnitte aus natürlichen Coaching-Prozessen handelt. Damit werden allen Coaching-Interessierten direkte und ungeschönte Einblicke in die Inhalte und Methoden des Coachings gewährt.
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