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Quantitative Modeling of Human Performance in Complex, Dynamic Systems

Name: Quantitative Modeling of Human Performance in Complex, Dynamic Systems
Brand: National Academies Press
SKU: 04577500
Price: 50.76 EUR
Availability: InStock
Author: Panel on Human Performance Modeling
ISBN: 9780309078429

Panel on Human Performance Modeling

Committee on Human Factors

National Research Council

National Academy of Sciences

Board on Human-Systems Integ

Língua

Inglês

Livro Capa mole

Código Libristo: 04577500

Editoras National Academies Press, fevereiro 1990

This book describes and evaluates existing models of human performance and their use in the design a... Descrição completa

Código Libristo: 04577500

123 b

50.76 €

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This book describes and evaluates existing models of human performance and their use in the design and evaluation of new human-technology systems. Its primary focus is on the modeling of system operators who perform supervisory and manual control tasks. After an introduction on human performance modeling, the book describes information processing, control theory, task network, and knowledge-based models. It explains models of human performance in aircraft operations, nuclear power plant control, maintenance, and the supervisory control of process control systems, such as oil refineries. The book concludes with a discussion of model parameterization and validation and recommends a number of lines of research needed to strengthen model development and application.

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Sobre o livro

Nome completo Quantitative Modeling of Human Performance in Complex, Dynamic Systems

Autor Panel on Human Performance Modeling, Committee on Human Factors, National Research Council, National Academy of Sciences, Board on Human-Systems Integ

Língua

Inglês

Encadernação Livro - Capa mole

Data de emissão 1990

Número de páginas 108

EAN 9780309078429

ISBN 0309078423

Código Libristo 04577500

Editoras National Academies Press

Peso 181

Dimensões 152 x 229 x 8

Categorias

Economia, finanças, empresa & gestão > Empresa & gestão > Gestão e técnicas de gestão > Gestão de áreas específicas > Gestão de pessoal e recursos humanos

Economia, finanças, empresa & gestão > Empresa & gestão > Escritório e local de trabalho > Padrões e práticas de trabalho

Informática & tecnologia da informação > Ciência informática > Interação homem-computador

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