Die Wiedereingliederung von Repatriates und der psychologische Vertrag

Masterarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Wissenschaftliche Hochschule Lahr (Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Anmerkungen: "Digitale Anlage" (Emailverkehr) nicht im Lieferumfang enthalten!, Abstract: Mit dem sogenannten psychologischen Vertrag wurde für diese Arbeit eine Theorie gewählt, welche diejenigen Erwartungen beschreibt, die über den juristischen Arbeitsvertrag hinausgehen. Damit bietet das Konzept des psychologischen Vertrages eine Erklärung für den Umgang mit enttäuschten Erwartungen, und es kann angenommen werden, dass die Erfüllung oder Nichterfüllung des psychologischen Vertrages einen gewichtigen Einfluss auf den Erfolg einer Auslandsentsendung hat. Die vorliegende Arbeit nimmt daher aus der Perspektive des psychologischen Vertrages diejenigen Faktoren in den Blick, die im Einflussbereich des Unternehmens liegen und die Sphäre der beruflichen Aspekte der Repatriierung betreffen. Damit widmet sie sich der Fragestellung, inwieweit die Idee der psychologischen Verträge einen Erklärungsbeitrag zu einer erfolgreichen Wiedereingliederung und damit auch zum gesamten Erfolg einer Auslandsentsendung leisten kann.§§"Digitale Anlage" (Emailverkehr) nicht im Lieferumfang enthalten!