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Die Autoren geben in diesem essential unter Ruckgriff auf evolutions- und wirtschaftspsychologische Modelle einen Uberblick uber Befunde der Karriereforschung, Facetten sozialer Fertigkeit und deren Bedeutung fur Networking und Beschaftigungsfahigkeit. Sie fassen Erkenntnisse sozialpsychologischer Studien zur Relevanz personlicher Ziele und zur aktiven Steuerung eigener Verhaltensmuster praxisnah zusammen und machen sie durch Ubungen karrierebezogen nutzbar. Auf Basis eines Phasenmodells geben sie Impulse zu Aufbau, Pflege und Nutzung des eigenen Netzwerks und zeigen, wie sich positive Kommunikation auf den Einzelnen sowie auf den Erfolg von Arbeitsteams auswirkt. Das essential schlieen die Autoren mit weiteren Anregungen zum individuellen Praxistransfer.
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