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Nachhaltiges HR-Management
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Nachhaltigkeit ist ein Thema in vielen Unternehmen. Anforderungen von Kunden andern sich, Fremdkapitalgeber beurteilen nach Kriterien der Nachhaltigkeit, Mitarbeiter der Generation Y bewerten Aspekte des nachhaltigen Handelns positiv. Welche Rolle spielt das Personalmanagement fur eine nachhaltigkeitsorientierte Ausrichtung von Unternehmen?Die Autoren zeigen auf, dass gerade HR als zentraler Untersttzungsprozess geeignet ist, die Entwicklung des Unternehmens hin zu mehr Nachhaltigkeit zu frdern. Dabei werden drei besonders frderliche HR-Elemente benannt:- Personal- und Fhrungskrfteentwicklung- Personalauswahl- PersonalpolitikMit Empfehlungen fr die Implementierung des nachhaltigen HRM und Handlungsoptionen fr die Praxis.
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